Menu Luk

Personlig
udvikling

TINE TOFT & CO tilbyder personlig udvikling og coaching. Personlig udvikling er en intenderet forandringsproces, som fører til en forbedret udgave af personens eget selv. Vi skræddersyer individuelle udviklingsforløb og tilbyder målrettede coachingsessioner. 

Læs mere nedenfor eller kontakt os for at høre nærmere.

Personlig udvikling med erhvervspsykolog Tine Toft

Individuelle udviklingsforløb

Vi skræddersyr individuelle og målrettede udviklingsforløb med udgangspunkt i fokuspersonens situation, ønsker og behov, og vi indarbejder dilemmaer og/eller udfordringer, der måtte være knyttet hertil. Forløbene indledes typisk med et eller flere psykologiske testværktøjer (personlighedstest) med det formål at få indblik i fokuspersonens ”psykologiske automatpilot” og klarlægge henholdsvis styrke- og udviklingsområder.

Udviklingsforløbene vil være en vekselvirkning mellem teori og praksis og justeres løbende, så det passer 100% til det aktuelle behov. Der må påregnes hjemmearbejde typisk i form af praktiske øvelser samt forberedelse forud for sessionerne.

Kontakt os for at høre nærmere om, hvordan vi kan sammensætte dit individuelle udviklingsforløb.

Individuelle udviklingsforløb

Vi skræddersyr individuelle og målrettede udviklingsforløb med udgangspunkt i fokuspersonens situation, ønsker og behov, og vi indarbejder dilemmaer og/eller udfordringer, der måtte være knyttet hertil. Forløbene indledes typisk med et eller flere psykologiske testværktøjer (personlighedstest) med det formål at få indblik i fokuspersonens ”psykologiske automatpilot” og klarlægge henholdsvis styrke- og udviklingsområder.

Udviklingsforløbene vil være en vekselvirkning mellem teori og praksis og justeres løbende, så det passer 100% til det aktuelle behov. Der må påregnes hjemmearbejde typisk i form af praktiske øvelser samt forberedelse forud for sessionerne.

Kontakt os for at høre nærmere om, hvordan vi kan sammensætte dit individuelle udviklingsforløb.

Coaching

Coaching er en samtaleform og et redskab til personlig og faglig udvikling hos medarbejdere og ledere. Igennem spørgsmål hjælpes fokuspersonen til at skærpe bevidsthed og ansvarlighed om et problem eller en udfordring med henblik på at træffe beslutning om mål og handle derefter. Coaching anvendes hovedsagligt, når der er et ønske om at blive bedre og klogere til at mestre sig selv og sin hverdag.
Coachingforløb kan være stressforebyggende, bidrage til øget trivsel og arbejdsglæde og er helt centralt i forhold til karriereudvikling og -afklaring.

Eksempler på arbejdsrelaterede udfordringer, hvor et coachingforløb kan hjælpe til afklaring:

  • Personlige og organisatoriske forandringer.
  • Lederrollen på godt og ondt, og uanset om du er ny eller erfaren leder.
  • Ubalance i mestringen af dig selv, din karriere og din familie og fritid.
  • Motivation (af dig selv og/eller dine medarbejdere).
  • Karriereovervejelser eller karriereskift.
  • Travlhed og stress.
  • Den vanskelige samtale.

Coaching

Coaching er en samtaleform og et redskab til personlig og faglig udvikling hos medarbejdere og ledere. Igennem spørgsmål hjælpes fokuspersonen til at skærpe bevidsthed og ansvarlighed om et problem eller en udfordring med henblik på at træffe beslutning om mål og handle derefter. Coaching anvendes hovedsagligt, når der er et ønske om at blive bedre og klogere til at mestre sig selv og sin hverdag. 
Coachingforløb kan være stressforebyggende, bidrage til øget trivsel og arbejdsglæde og er helt centralt i forhold til karriereudvikling og -afklaring.

Eksempler på arbejdsrelaterede udfordringer, hvor et coachingforløb kan hjælpe til afklaring:

  • Personlige og organisatoriske forandringer.
  • Lederrollen på godt og ondt, og uanset om du er ny eller erfaren leder.
  • Ubalance i mestringen af dig selv, din karriere og din familie og fritid.
  • Motivation (af dig selv og/eller dine medarbejdere).
  • Karriereovervejelser eller karriereskift.
  • Travlhed og stress.
  • Den vanskelige samtale.